Insights
Warum die besten Mitarbeiter faul wirken
Der beste Entwickler, mit dem ich je gearbeitet habe, pflegte stundenlang zu verschwinden.
Keine Slack-Nachrichten. Keine Status-Updates. Kein sichtbarer Output, bis plötzlich — eine Lösung da war, die niemand sonst hätte bauen können.
Sein Vorgesetzter verwarnte ihn zweimal wegen geringem Engagement. Beide Male sprach die Arbeit schließlich für sich selbst.
Kulturen rund um den sichtbaren Einsatz
Wir haben ganze Kulturen um sichtbaren Einsatz herum aufgebaut. Ein voller Kalender fühlt sich produktiv an. Ein leerer wirkt verdächtig. Jemand, der wie wild tippt, sieht aus, als würde er etwas beitragen. Jemand, der an eine Wand starrt, wirkt, als würde er faulenzen.
Die Arbeit, die wirklich etwas verändert
Aber Nachdenken sendet keine Benachrichtigung. Fokus aktualisiert kein Dashboard. Und die Arbeit, die tatsächlich Dinge verändert, sieht selten beeindruckend aus, während sie stattfindet.
Manchmal trägt die ruhigste Person in Ihrem Team die größte Last.