インサイト
優秀な社員ほど「サボっている」ように見える理由
私が一緒に働いた中で最も優秀な開発者は、よく何時間も姿を消していた。
Slackのメッセージもない。ステータスの更新もない。目に見える成果がないまま、突然、誰も作れなかったようなソリューションを引っ提げて現れるのだ。
彼のマネージャーは、エンゲージメントの低さを理由に彼を2度も問題視した。しかしどちらの時も、最終的には彼の仕事そのものがすべてを語っていた。
見せかけの努力を中心とした文化
私たちは、目に見える努力を中心とした文化を築き上げてしまった。スケジュールが埋まっていると生産的に感じられ、空いていると怪しまれる。激しくタイピングしている人は貢献しているように見え、壁をじっと見つめている人はサボっているように見える。
本当に物事を変える仕事
しかし、思考は通知を送らない。集中はダッシュボードを更新しない。そして、実際に物事を大きく変える仕事は、実行されている最中には地味に見えることがほとんどだ。
チームの中で最も物静かな人間が、実は最も重い荷物を背負っていることがある。