洞察
职场形式主义的残酷现实
上周我花了8个小时看别人做PPT。
不是在做调研。不是在做战略。不是在思考。在。做。PPT。
选字体。对齐文本框。争论辅色应该是“海洋蓝”还是“午夜青”。
这场演示是为内部会议准备的。来了十二个人。三个人在听。没有人做决定。
生产力戏剧的极致表现
这就是生产力戏剧的极致表现。
一项GfK研究发现，普通职场人每月花在PowerPoint上的时间长达20小时——其中40%的时间纯粹耗在排版上。不是真知灼见。不是战略。是排版。
这意味着每年有100多个小时都在和幻灯片死磕，而这些幻灯片的存在只是为了让某些人可以说一句“我们展示了调研结果”。
以下是没人愿意承认的残酷真相：
没人愿意承认的残酷真相
大多数报告的存在是为了证明工作发生过。 大多数演示文稿的存在是为了证明它们所展示的会议是合理的。 大多数模板的存在是为了让任何人都不必从头开始思考。
我们围绕着产出的“表演”——而不是产出本身——构建了整个企业生态系统。
产出的表演
然后AI登场了。
突然之间，做个PPT只需要10分钟。报告自己就能写好。模板会自动填充。
而那些把整个职业生涯都花在完美呈现这场表演上的人呢？他们吓坏了。不是因为AI抢了他们的工作——而是因为这项工作从一开始就不是真正的劳动。
真正的问题不是“我们如何做出更好的PPT？”
而是“我们到底有没有必要做PPT？”